Працівниця працює викладачем з 01.09.2008, а з 03.02.2025 її прийнято на посаду завідувачки відділення з неповним навантаженням (0,5 ставки) за внутрішнім сумісництвом. Влітку вона використала відпустку окремо за посадою викладача 56 к.дн. та за посадою завідувачки відділення 42 к.дн. Але з 01.09.2025 її перевели з посади викладача на посаду завідувачки відділення з повним навантаженням залишивши за нею години відповідно до навчального навантаження. Водночас з посади завідувачки відділення за внутрішнім сумісництвом її звільнено 29.08.2025. У наказі на звільнення потрібно прописати що про утримання із зарплати працівниці «зайво» виплачених відпускних?

За працівниками, призваними на військову службу у період мобілізації, роботодавці зобов’язані зберігати місце роботи та посаду. А чи вимагає законодавство внесення запису до трудової книжки про увільнення працівника від роботи – відповідь у листі Держпраці від 10.06.2025 №933/2.3/2.1-ЗВ-25а

Колективний договір повинен бути у всіх суб’єктів господарювання, які використовують найману працю, так вимагає законодавство. Проте далеко не всі роботодавці мають укладений колдоговір, тож у них виникають запитання про можливі наслідки. У статті ми розглянули, хто зобов’язаний укладати колдоговір, на що звернути увагу кадровику при його укладенні та внесенні змін, а також чи є ризики застосування штрафів за відсутність колдоговору. Також зверніть уваги на новації щодо призупинення дії окремих положень колективного договору на час воєнного стану

Неявка за повісткою – одне з найпоширеніших порушень у «Резерв+». Адвокат Дар’я Тарасенко розробила схему, яка допоможе зрозуміти, чи дійсно ви вчинили таке не з’явилися за повісткою

Наше підприємство не є критично важливим. Але у нас є працівник, який працює за сумісництвом, заброньований за основним місцем. Ми в графу 14 списку вказуємо про це чи ні?

З 13 вересня 2025 року набирає чинності Закон України № 4582, яким оновлено порядок зупинення дії окремих положень колективних договорів у період воєнного стану. Документ передбачає, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору. Проте тепер будуть певні умови

Кабмін підтримав експериментальний проєкт Міноборони, який дозволить захисникам на тривалому лікуванні за кордоном проходити військово-лікарську комісію дистанційно

Сьогодні Закон про професійну освіту, який кардинально змінює систему підготовки кадрів та вносить масштабні зміни до Кодексу законів про працю набрав чинності

Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував Верховній Раді прийняти за основу законопроєкт №13646, що вперше комплексно врегульовує питання базової військової служби. Документ прирівнює її до строкової та встановлює низку гарантій для військових і їхніх сімей

Останнім часом внесено багато змін до Порядку перетину державного кордону, а ще більше пропонується змінити. Попри це, наразі чітко відомо, хто може перетинати кордон і які документи для цього потрібні. Ми зібрали для вас нові норми перетину кордону для військовозобов’язаних та можливі зміни – 2025 в одному місці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував Верховній Раді України в першому читанні прийняти законопроєкт №13634 за основу. Документ уточнює умови для студентів, зберігає відстрочку для викладачів і науковців, але забирає її в частини здобувачів

Депутати пропонують спростити підтвердження страхового стажу для призначення пенсій та враховувати його навіть у випадках несплати ЄСВ роботодавцем. Проте мають бути виконані умови

Один з наших фахівців звільнився на початку серпня, а зараз ми його знову приймаємо на роботу. Чи потрібно мені вносити його до списку за додатком 5 окремим рядком?

Як себе поводити, якщо ви вже в ТЦК і вам пропонують підписати про протокол про притягнення до адміністративної відповідальності за скоєне порушення. Можна відмовитися, але в цьому немає жодного сенсу. Є більш дієві способи, з якими пропонуємо ознайомитися

Працівник, який перебуває у районі бойових дій, має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у заяві. Відмова роботодавця можлива лише у декількох випадках

Сьогодні розглядаємо нажаль досить поширену ситуацію: після чергового обстрілу знищено майно юрособи та зокрема знищена документація. Підприємство береться за відновлення, але виникають запитання щодо оформлення та засвідчення (підписання) відновлених документів. Їх і розберемо

Комітет з питань організації державної влади рекомендував Верховній Раді прийняти за основу законопроєкт №13478-1 про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів та удосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби

Роботодавець зобов’язаний забезпечити зберігання повного комплекту інструкцій з охорони праці у зручному для працівників місці. Це можна зробити у двох форматах